Fire ud af fem kommer i behandling for en psykisk sygdom i løbet af livet.
Det kan være alt fra angst til depression til skizofreni. På trods af de høje tal ved mange ledere stadig ikke, hvordan de bedst støtter ansatte, der kæmper psykisk.
En ny undersøgelse fra It’s a Fact for EN AF OS i Sundhedsstyrelsen afslører, at hver fjerde leder mangler viden på området.
Ledere vil gerne støtte – men mangler værktøjerne
Undersøgelsen viser, at kun 40 procent af lederne føler, at de fremmer åbenhed om psykiske lidelser.
Læs også: Psykolog afslører klare tegn på, at du er følelsesmæssigt moden
Endnu færre kender til de støtteordninger, der kunne hjælpe deres medarbejdere.
Det skaber en situation, hvor mange ansatte ikke oplever den nødvendige støtte på jobbet.
Samtidig afslører tallene, at der er stor forskel på ledelsens og medarbejdernes opfattelse af indsatsen.
Hvor 39 procent af lederne mener, at de handler aktivt for at fjerne fordomme, deler kun 26 procent af medarbejderne den opfattelse.
Læs også: Sådan påvirker 8 timers søvn din krop og dit sind
En ny guide skal skabe forandring
For at vende udviklingen har EN AF OS udarbejdet en guide, der skal klæde ledere bedre på.
Guiden giver konkrete redskaber til, hvordan ledere kan støtte ansatte med psykiske lidelser.
Enkle tilpasninger i arbejdet kan være nok til at fastholde medarbejdere i job. Det handler ofte om sund fornuft fremfor dyre løsninger.
Sundhedsstyrelsen lancerer samtidig en landsdækkende oplysningskampagne, der skal åbne for snakken om psykiske problemer på arbejdspladser.
Læs også: Derfor håndterer nogle stress bedre end andre – og sådan kan du selv ændre det
Artiklen er baseret på informationer fra Sundhedsstyrelsen.
Læs også: Daglig bevægelse kan have betydning for mental skarphed