Ny analyse: Så mange må forlade arbejdsmarkedet før tid

Lønmodtagere, der har et hårdt fysisk arbejdsmiljø, har en væsentligt forhøjet risiko for ikke at kunne arbejde frem til folkepensionsalderen.

Det viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) på baggrund af data fra Danmarks Statistik og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Det skriver Arbejderbevægelsens Erhvervsråd i en pressemeddelelse.

21,4 procent af de lønmodtagere, der i 2018 var mellem 50 og 60 år og havde et hårdt fysisk arbejdsmiljø, var på enten førtidspension, efterløn, seniorpension eller tidlig pension i 2023.

Læs også: Type 1-diabetes diagnosticeres ofte forkert hos voksne: disse 7 tegn bør du kende

Det er altså mere end hver femte lønmodtager med hårdt fysisk arbejdsmiljø, der havde trukket sig tilbage fra arbejdsmarkedet, inden de nåede folkepensionsalderen.

Andelen er mere end dobbelt så høj end blandt lønmodtagere uden hårdt fysisk arbejdsmiljø.

9,9 procent af de lønmodtagere i samme aldersgruppe, der ikke havde et hårdt fysisk arbejdsmiljø i 2018, var således på en tidlig tilbagetrækningsydelse i 2023.

LÆS OGSÅ: Er du for syg til at tage afsted på arbejde? Sådan vurderer du symptomerne

Læs også: Hævede ankler og ben kan afsløre en skjult tilstand i dit hjerte eller dine nyrer

Et stramt mål for hårdt fysisk arbejdsmiljø

Opgørelsen er lavet på baggrund af data fra undersøgelsen ‘Arbejdsmiljø og Helbred 2018’ om arbejdsmiljøet for danske lønmodtagere.

For at leve op til prædikatet hårdt fysisk arbejdsmiljø skal den ansatte både have fysisk belastende arbejdsforhold og opleve konkrete gener.

Lønmodtagere med hårdt fysisk arbejdsmiljø oplever altså både uhensigtsmæssige belastninger på arbejdet og har symptomer på belastning i form af begrænsende smerter og udmattelse ved fyraften.

“Når vi taler om, at man har et hårdt fysisk arbejdsmiljø, er det ikke for sjov. Det er en meget restriktiv definition. Vores analyse viser, at hårdt arbejde er forbundet med nedslidning. Derfor er der brug for gode ordninger, der kan give de lønmodtagere, som har brug for det, en værdig tilbagetrækning. Allermest er der selvfølgelig behov for at komme dårligt arbejdsmiljø til livs”, siger Kristoffer Lind Glavind, senioranalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, i pressemeddelelsen.

Læs også: Forskere gør overraskende fund: Æggestokkene fortsætter med at ændre sig længe efter overgangsalderen

Artiklen er baseret på informationer fra Via Ritzau og Analysen.

LÆS OGSÅ: Er hjemmearbejde sundt for medarbejderen?

LÆS OGSÅ: Undgå smerter: Sådan står du korrekt og arbejder

Læs også: P-piller og ibuprofen: Risikoen stiger faktisk inden pillerne tages

Denne artikel er skrevet og udgivet af Ida-Marie Palm Varbæk, som kan have anvendt AI i udarbejdelsen.